吉林省集安边检站立足边检职责职能，精心筹划部署、科学严格施训，掀起全警业务练兵热潮，推动队伍履职能力和整体战斗力持续跃升。

　　年初以来，集安出入境边防检查站认真贯彻落实全国边检工作会议精神，按照建设一支革命化、正规化、专业化、职业化边防检查队伍的目标要求，紧扣队伍素质结构和基层实战需求，求真务实抓好业务练兵工作。针对基层单位点多线长、忙闲不均的实际，他们秉持“先人一步、敢闯敢拼”的精神, 择优选拔组建8人培训教员团队，进行业务授课及课题研究，持续提升业务骨干组训能力。根据民警工作岗位和综合素质差异，建立“师徒帮带”责任捆绑制度，做到以老带新、以优带新。结合建立前台检查员岗位和基层队、站值班领导岗位准入机制，依托“虚拟梅沙”系统，开展以队、站值班领导常遇勤务问题作业想定和前台检查员模拟练习，确保既有理论层面的翔实解读，又有实践层面的知识教学；既有业务工作基础理论，又有真实验放场景，助力民警固强补缺，淬火成钢。

　　练好“基本功，”考核鼓干劲。以检查员专业能力等级评定考试为抓手，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的导向，在内容上突出实用新颖，在形式上体现灵活多元，在实践上凸显规范有序，采取骨干领学、互教互学、个人自学等方式，营造“比学赶帮超”学习氛围，明晰“以考促学”理念，进一步检验学习成效。同时，积极构建完善“日学、周测、月考”机制。截至目前，共开展周测8次、月考2次、实考3次，岗位练兵模拟测试20余次，参加民警累计达到3300余人次。

　　通过开展业务练兵，进一步激发了全站民警学业务、懂政策、钻技能、爱岗位的热情，有力地促进了队伍综合素质的提升。